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Mit einem Umsatz von über 61 Millionen Euro im Jahr 2019 konsolidiert Rimadesio die Ergebnisse der Vorjahre. Der positive Trend betrifft den nationalen und internationalen Markt und wird durch kontinuierliche Investitionen zur Verbesserung der Qualität in Bezug auf Design, Work-Life-Balance und ökologische Nachhaltigkeit unterstrichen.

Das Unternehmen, das dem nationalen Programm Impresa 4.0 beigetreten ist, hat 2019 über 3 Millionen Euro in hoch computerisierte Maschinen investiert, die an das Firmennetzwerk angeschlossen sind und den Automatisierungsgrad des Produktionszyklus erhöhen können.

Das Wachstum des Unternehmens spiegelt sich auch im Personalbestand wider: 2019 stieg die Zahl der unbefristet eingestellten Mitarbeiter von 189 auf 230, mit einer klaren Verstärkung
sowohl in der Produktionsabteilungen als auch des Büropersonals. Das Durchschnittsalter beträgt 36 Jahre.

Rimadesio ist sich der Bedeutung einer guten Balance zwischen Berufs- und Privatleben zunehmend bewusst und hat ab dem 1. Januar 2020 einen beispiellosen Sozialplan eingeführt, der darauf abzielt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien zu verbessern.

Das Programm sieht die Zahlung eines jährlichen Bonus vor, der für Nebenleistungen, Wohlfahrts-, Bildungs- und Freizeitzwecke verwendet werden kann. Die Leistung kann auch auf den Familienkreis ausgeweitet werden. Gestärkt durch das seit über 15 Jahren gelebte Nachhaltigkeitsengagement von Rimadesio hat sich das Unternehmen entschieden, jedem Mitarbeiter, der mit einem Elektroauto, zu Fuß, mit dem Fahrrad, mit dem E-bike oder mit Carpooling zur Arbeit gelangt, einen zusätzlichen monatlichen Bonus auszuzahlen.

Darüber hinaus können Mitarbeiter ihre Elektro-/Hybridautos kostenlos aufladen, indem sie ihre PKWs an den auf dem Firmenparkplatz installierten Säulen anschließen. Mit einem System aus 5242 Sonnenkollektoren und einem Lithium-Ionen-Batteriespeichersystem erzeugt Rimadesio die saubere Energie, die für den Betrieb der Produktionsanlage und der Büros benötigt wird.

Das Ziel besteht darin, auf allen Unternehmensebenen die Annahme grüner Gewohnheiten zu fördern, um den Stadtverkehr und die Schadstoffemissionen zu reduzieren.

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