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Con las cifras de facturación de 2019 que superan los 61 millones de euros, Rimadesio consolida los resultados obtenidos en años anteriores. La tendencia positiva afecta tanto a los mercados nacionales como a los internacionales y se ve subrayada por las continuas inversiones para mejorar la calidad en términos de diseño, conciliación de la vida laboral y familiar y sostenibilidad medioambiental.

La empresa, que se ha unido al programa nacional Impresa 4.0, ha realizado inversiones de más de 3 millones de euros durante 2019 en maquinaria altamente informatizada y conectada a la red de la empresa, capaz de aumentar el nivel de automatización del ciclo productivo.

El crecimiento de la empresa también se refleja en el aumento de la plantilla: durante 2019, el número de empleados contratados de forma permanente pasó de 189 a 230, con un aumento significativo tanto en los departamentos de producción como en el personal de oficina. La edad media es de 36 años.

Siempre más consciente de la importancia de garantizar un buen equilibrio entre la vida laboral y la privada, Rimadesio ha introducido a partir del 1 de enero de 2020 un plan de bienestar sin precedentes que tiene como objetivo aumentar el bienestar de los empleados y sus familias.

El programa ofrece una bonificación anual que puede utilizarse para fines subsidiarios, asistenciales, educativos y recreativos. El beneficio también puede extenderse al círculo familiar. Reforzada por su compromiso con la sostenibilidad, que Rimadesio lleva a cabo desde hace más de 15 años, la empresa ha decidido dar una bonificación mensual adicional a cada empleado que se desplace al trabajo en coche eléctrico, a pie, en bicicleta, e-bike o compartiendo coche.

Los empleados también pueden recargar gratuitamente sus coches eléctricos/híbridos conectándose a las estaciones de carga instaladas en el aparcamiento de la empresa. Con un sistema de 5.242 paneles solares y una planta de almacenamiento de baterías de iones de litio, Rimadesio genera la energía limpia necesaria para alimentar la planta de producción y las oficinas.

El objetivo es fomentar la adopción de hábitos verdes en todos los niveles de la empresa, con el fin de reducir el tráfico urbano y las emisiones contaminantes.

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