Финансовые результаты
С годовым оборотом в 66,9 млн. евро компания Rimadesio подтверждает тенденцию существенного и стабильного роста, причем как на внутреннем, так и на внешнем рынках.
Компания Rimadesio завершила 2021 год с беспрецедентным оборотом в 66,9 млн евро, + 8,6% по сравнению с рекордом, установленным в 2018 году (61,6 млн), и + 23% по сравнению с 2020 годом (54,1 млн евро). Показатель EBIT 2021 года впервые достиг 10,4 млн евро (по сравнению с 6,6 млн евро в 2020 году и 8,3 млн евро в период до Ковида): новая веха, на которую не повлияли инвестиции, сделанные с целью повышения эффективности производства и защиты окружающей среды. В этой связи компания оснастила себя новой установкой для очистки и переработки сточных вод от переработки стекла. Эта система позволяет экономить более 13 000 литров воды в день, при этом используется всего 70 литров водных ресурсов, или 0,5% от прежнего ежедневного потребления.
Показатель EBITDA также достиг исторического рекорда, составив 12,5 млн (по сравнению с 8,1 в 2020 году и 9,8 до Covid), что подтверждает разумное управление операционными расходами и консолидированную способность создавать маржу, несмотря на проблемы, связанные с ростом цен на энергию и сырье.
Как устойчивость внутреннего рынка, так и продолжающаяся консолидация экспорта внесли свой вклад в результаты, особенно в двух высокопотенциальных областях, таких как США и Китай. В Соединенных Штатах, где Rimadesio зарегистрировала на 58% больше продаж по сравнению с периодом до Ковида, недавно был открыт флагманский магазин в Нью-Йорке. Являясь корпоративным эталоном в Северной Америке, это помещение на Мэдисон-авеню предлагает полностью обновленную коллекцию, курсы технического обучения, а также консультационные и дизайнерские услуги в жилом и контрактном секторах. Помимо флагманского магазина и монобрендовых магазинов в Нью-Йорке-Сохо, Чикаго и Хьюстоне, открытие нового магазина в Майами запланировано на декабрь 2022 года.
Также в Китае Rimadesio проводит тщательно отобранную политику дистрибуции, открывая монобрендовые салоны под управлением квалифицированных местных дилеров. Магазины в Чжэнчжоу, Сучжоу, Тайчжоу, Шэньчжэне и Гуанчжоу будут открыты к концу года в дополнение к уже открытым в Нинбо, Уси и Дунгуане.
“Мы очень довольны результатами, достигнутыми в последние месяцы”, – комментирует Луиджи Мальберти, финансовый директор Rimadesio. “И это несмотря на трудности, затрагивающие цепочку поставок, которая пострадала от постоянного и необоснованного роста цен на сырье, полуфабрикаты, газ и электроэнергию. В связи с этим в течение последних 14 лет в штаб-квартире Giussano была установлена фотоэлектрическая система, состоящая из 5 242 солнечных панелей и литий-ионных аккумуляторов, которые позволяют нам покрывать более 60% ежедневных потребностей за счет самостоятельно производимой экологически чистой энергии. Это помогает нам экономить, но в первую очередь это практическая, экологически чистая мера, означающая ежегодную экономию 800 тонн CO2 в атмосфере”.
Этот результат также вознаграждает выбор в пользу короткой и высокоспециализированной цепочки поставок, 71% которой расположено в Ломбардии, из них 60% – в Брианце. Сеть избранных поставщиков становится все более взаимосвязанной с головным офисом Rimadesio, преимущества которой выражаются в снижении количества ошибок при выполнении заказов, в продуманной закупке материалов с использованием точных данных о стоимости запасов и в мониторинге хода производства в режиме реального времени.
Численность персонала увеличилась на 8% по сравнению с июлем 2021 года, в общей сложности 281 сотрудник работает в штаб-квартире Giussano и трех флагманских магазинах с прямым управлением в Милане, Лондоне и Нью-Йорке.
Успех Rimadesio – это результат выигрышной стратегии, в которой задействованы все подразделения компании: от дизайна до производства, от логистики до дистрибуции, до постоянных инвестиций в инновации, исследования материалов, устойчивое развитие и человеческий капитал”, – добавляет генеральный директор Давиде Мальберти. “Одна команда – наша – продолжает расти во имя корпоративных ценностей, защищая территорию и благополучие сотрудников”.
