Résultats financiers
Avec un total annuel de 66,9 millions d’euros, Rimadesio confirme la tendance haussière et constante de son chiffre d’affaires, avec une répartition homogène entre marché national et marchés étrangers.
Un chiffre d’affaires inédit de 66,9 millions d’euros, soit + 8,6 % par rapport au record déjà établi en 2018 (61,6 millions) et + 23 % par rapport à 2020 (54,1 millions d’euros). L’EBIT 2021 a atteint pour la première fois 10,4 millions d’euros : un nouvel objectif franchi, qui n’a pas été affecté par les investissements réalisés en vue d’une production plus efficiente et d’une protection accrue de l’environnement. À cet égard, l’entreprise s’est dotée d’une nouvelle usine d’épuration et de recyclage des eaux usées issues de la transformation du verre : un système qui permet d’économiser plus de 13 000 litres d’eau par jour, avec une utilisation des ressources en eau équivalant à 70 litres seulement, soit 0,5 % de la consommation quotidienne précédente.
Record historique également pour l’EBITDA qui, en s’établissant à 12,5 millions (contre 8,1 en 2020 et 9,8 avant Covid), confirme la bonne gestion des charges d’exploitation et une capacité consolidée à générer des marges, malgré les problèmes liés à la hausse des prix de l’énergie et des matières premières.
L’entreprise a clôturé le mois de juillet 2022 sur le chiffre d’affaires le plus élevé jamais enregistré, soit 9,1 millions d’euros. Les volumes de ventes au premier semestre ont également enregistré les meilleures performances de l’histoire de l’entreprise, en franchissant les 42,6 millions d’euros, soit 16 % de plus que sur la même période 2021, et 35 % de plus que les chiffres pré-Covid.
En Chine, Rimadesio poursuit aussi une politique de distribution très sélective, à travers l’ouverture de showrooms monomarques gérés par des revendeurs locaux qualifiés. Les magasins de Zhengzhou, Suzhou, Taizhou, Shenzhen et Guangzhou seront opérationnels d’ici la fin de l’année, outre les showrooms déjà inaugurés à Ningbo, Wuxi et Dongguan.
“Nous sommes très satisfaits des résultats obtenus ces derniers mois – commente Luigi Malberti, Directeur financier de Rimadesio – malgré les difficultés qui affectent la chaîne d’approvisionnement, frappée par des augmentations aussi constantes qu’injustifiées des matières premières, des produits semi-finis, du gaz et de l’électricité. À cet égard, nous disposons depuis maintenant 14 ans d’un système photovoltaïque composé de 5242 panneaux solaires et d’un système de stockage via des batteries lithium-ion, installé au siège de Giussano, et qui nous permettent de couvrir plus de 60 % de nos besoins quotidiens avec une énergie propre et auto-produite. Si cela représente une économie non négligeable, c’est surtout un acte concret en faveur de l’environnement, qui se traduit par 800 tonnes de CO2 non rejetées dans l’atmosphère chaque année”.
Une stratégie qui privilégie également une chaîne d’approvisionnement courte et hautement spécialisée, située à 71 % en Lombardie, dont 60 % dans la Brianza : un réseau de fournisseurs triés sur le volet, de plus en plus interconnecté au siège de Rimadesio, avec des avantages qui se traduisent par une réduction du taux d’erreurs sur l’exécution des commandes, par l’achat raisonné des matières grâce à une excellente connaissance de la valeur des stocks et enfin par le suivi en temps réel de l’avancement de la production.
L’effectif a augmenté de 8 % par rapport à juillet 2021, avec un total de 281 employés, entre le siège social de Giussano et les trois magasins phares gérés en direct à Milan, Londres et New York.
“Le succès de Rimadesio est le résultat d’une stratégie gagnante qui implique toutes les branches de l’entreprise : de la conception à la production, de la logistique à la distribution, en passant par les investissements constants dans l’innovation, la recherche de matériaux, la durabilité et le capital humain – ajoute le PDG Davide Malberti – Une équipe qui ne cesse de grandir dans le respect des valeurs de l’entreprise, sans jamais perdre de vue la sauvegarde du territoire et le bien-être des salariés”.
